Devenez un as de la gestion d’équipes grâce à la formation CléA Management
Dans un monde où les compétences managériales sont de plus en plus recherchées, il est crucial de se démarquer. La formation CléA Management vous offre l’opportunité de développer vos compétences et de propulser votre carrière vers de nouveaux sommets.
Cette formation est également accessible pour les entreprises souhaitant faire évoluer leurs collaborateurs.
CléA Management est une certification qui permet de faire reconnaître les compétences liées à l’exercice du management des équipes de travail, notamment en matière de relations humaines, de sécurité et de législation sociale, ou encore de gestion du travail à distance.
Les méthodes sont centrées sur l’apprenant. Nous alternons des séquences théoriques, méthodologiques et pratiques. L’accent est mis sur les mises en situation concrètes du quotidien de l’apprenant.
Au fur et à mesure de l’avancement de la formation, les formateurs veillent à évaluer l’acquisition des compétences, par le biais d’exercices et de quiz. Ce suivi permet d’adapter en temps réel les exercices et de prévoir des piqûres de rappel “quand cela est nécessaire pour pérenniser l’apprentissage. Une évaluation à chaque fin de domaine de compétence est également réalisée. Cela permet de justifier la remise de l’attestation de formation pour le domaine en question.
Le référentiel vise à déterminer le socle de base des compétences à détenir à minima en matière de management. Ce référentiel est inscrit au Répertoire Spécifique de France Compétences. La certification CléA Management est un processus individualisé, permettant à chacun de bénéficier d’un accompagnement et d’une évaluation / formation, au plus près de ses besoins. Le référentiel s’articule autour de 4 domaines :
Dimension Transversale : Contribuer à l’Amélioration Continue
Compétence 1-7 : Contribuer par ses propositions à l’amélioration de son activité, et aux démarches qualité de l’entreprise.
Dimension Transversale : Contribuer à l’Amélioration Continue
Compétence 2-5 : Développer la cohésion, la coopération et l’efficience du collectif de travail en identifiant les leviers.
Compétence 2-6 : Interroger ses pratiques managériales, identifier les axes d’amélioration et s’adapter aux situations rencontrées.
Dimension Transversale : Contribuer à l’Amélioration Continue
L’évaluation des compétences permet de positionner la personne évaluée au regard des compétences définies dans le référentiel CléA Management (4 domaines). L’évaluation préalable permet de se situer par rapport aux objectifs visés et de repérer le chemin à parcourir (plan de formation individuel).
Cet entretien vise à :
Les objectifs sont les suivants:
Cet entretien permet de revenir sur l’évaluation afin :
France Travail finance l’évaluation CléA management réalisée par un organisme habilité mais ne finance pas automatiquement les parcours de formation. Les demandes sont étudiées au cas par cas.
En mobilisant son CPF ou par financement personnel.
CPF, plan de formation de son entreprise.
Nouvelle formation, pas de statistiques
RS6269
CERTIF PRO
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation pour le CléA Management.
Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous laisser vos coordonnées, et nous vous rappellerons rapidement pour discuter de votre parcours !
